乔治·施内克
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开放办公室计划在过去很流行,但是1980年代和1990年代让位给了我们都知道的小隔间。现在,办公室正在恢复开放式办公室计划,以吸引更多的千禧一代并提高生产率。关于开放办公室计划成功的报道不一。 职业性&环境医学 据2018年报道,开放式平面图可能比其他办公室平面图更健康。

在计划过程中包括员工

员工知道哪种办公环境适合他们,并且根据员工的年龄段,他们的偏好可能会有所不同。在过程中包括他们可以使他们觉得自己的意见很重要,并可以提高工作的士气。不同部门可能需要不同类型的空间。通常,销售,人力资源和法律部门希望获得更多的隐私,而广告素材可能喜欢开放式的平面图设计。

员工对隐私的需求

开放式平面图更多地是为了提高效率和协作,但也会分散注意力,嘈杂并限制隐私。您应该包括私人办公室,以便访客和员工在需要时享有隐私。

在设计封闭式办公室时,至关重要的是要包括足够的私人办公室,以容纳预期的访客和员工数量。通常,开放式办公室中每10名员工应有一个会议室。除私人办公室(如休息室和聚焦室)外,还有其他隐私选项,一小部分员工可以聚集在一起进行协作。

如何放置身份因素

当场所标识或员工对办公空间的感觉更加积极时,员工会报告与同事的交流与企业建立了更牢固的联系。他们通常也更快乐。

要建立积极的工作场所身份,您应该走的路要比办公室空间的物理特征还要重要。确定工人是否感到开放的办公空间会增强他们的归属感并反映出他们的自我形象。企业经常报告说,如果员工觉得设计增加了协作,促进了交流并鼓励了创造力,则他们会体验到更高级别的场所标识。

因此,在决定开放办公室和计划之前,请听取员工的意见并考虑他们对隐私的需求。另外,在确定适合公司的最佳办公室布局时,请考虑您的安全计划。如果设计得当,开放的办公场所可能对您的员工和公司有利。

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